在法规中
特定的着装要求，这可能取决于销售部门目前正在进行的工作类型。例如，如果希望一位经理只通过电话与客户沟通，
那么他在办公室穿什么就根本不重要了；
既定的休息时间，不仅包括午餐 全球数据 和晚餐，还包括吸烟休息时间，以及离开公司所在建筑物的机会；
上班迟到的处罚（如果有的话）；
办公室环境中行为的基本知识。
必须遵守条例中规定的所有规 这会给您的业务带来什么好处？ 则。这个要求不只是针对普通员工，就连销售部负责人也需要有这个要求。
培训标准
在公司中，它们必须受到监管和记录。最好将整个训练过程分成几个部分，以方便感知大量信息。当然，考虑到年轻专家所掌握的 人工智慧文本 知识，向他介绍有关有能力的销售的信息是合理的。比如一个新来的人可能有一些实施方面的经验，因此他只需要被讲解某个企业的具体工作内容即可。
每个部分的培训应包括：
理论;
以商业游戏的形式进行练习；
对所学材料的认证，考试。
在培训中，需要明确标准和计划、期限、进一步合作的预期成果、评估体系和准备方法材料。
部门负责人可以调整培训体系，增加一些要点，删除不相关的主题。如果公司正在持续进行培训，以提高经验丰富的员工的资质，那么这些活动可以纳入销售部门的规定中，并注明与公司管理层商定的具体日期。